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| 软件名称: |
水煮三国 mp3 (下)
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| 软件语言: |
简体中文 |
| 界面预览: |
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| 软件类型: |
精品软件 / 经济管理 |
| 运行环境: |
Win2003, WinXP, Win2000, Win9X |
| 授权方式: |
免费软件 |
| 软件大小: |
4.39 MB |
| 软件等级: |
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| 整理时间: |
2006-6-12 8:24:00 [vipcn] |
| 开发商: |
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| 软件简介: |
水煮三国 mp3 (下) 下载, 管理是一个需要务实的领域，管理学也是一种需要务实的学问。一个著名的人力资源专家，却把人力资源管理和市场营销管理中遇到的各种问题及对策，用大话三国的写作方式娓娓道来，看似荒诞不经，实则大有深意存焉。本书对经常处在忙碌与压力之下的现代企业管理者来说，实为另一种好的休闲选择，不但有学习的效果，也达到了缓解工作压力的目的。 融三国智慧与管理精义于一体，寓至理于谈笑之中，这部《三国》，借古讽今，既
第6章：老母鸡的烦恼
业务高手与管理者是两种不同的角色，作为一个卓越的管理者，他必须让整个团队厉害起来。
第28节：1.吕布前来求职 第29节：2.老母鸡的烦恼
第30节：3.刘邦为什么能成为弱势大赢家？ 第31节：4.实现有效授权的九大障碍
第32节：5.吕布逆风飞扬的新闻效应 第33节：6.给出胡萝卜时，不能扔了大棒
第34节：7.有效授权的七大要点
第7章：刘备的菜市场理论
如果你在薪酬管理中也和经济学家一样忽略员工的情感，那么就别指望员工热爱他的工作。
第35节：1.祸不单行的年关 第36节：2.死不瞑目的吕布
第37节：3.假装勤奋的六大高招 第38节：4.买菜与卖菜
第8章：曹操煮酒论人才
只有人才与职务的匹配，才能让你得到一位有胜任能力的部属。否则，虽才高八斗，而终不能用也。
第39节：1.狗尾草无法长成白菜 第40节：2.曹操的边角“娱”料
第41节：3.英雄的性格特征 第42节：4.吕布事件的启示
第9章：关公的脸谱
反求诸己才是真正的人才选拔之道。如果你总是哀叹忠臣难得，那么，问题肯定出在你自己身上。
第43节：1.红脸关公的由来 第44节：2.相约酒吧
第45节：3.来去明白的三个理由 第46节：4.宝马赠英雄
第10章：袁绍的管理学手记
“智士不为暗主谋”，在一个昏庸的主管周围，不可能留住高洁的人才。
第47节：1.袁绍的管理学手记 第48节：2.总经理花招定律
第49节：3.总经理的工作指南 第50节：4.员工培训的必要性
第51节：5.不要把袁绍的屁股当成前进的方向
第11章：曹丕的办公室恋情
假若你真的爱上了一位下属，或者你的员工中有人相爱，你所需要给出的，也只能是“江山与美人”之间的选择。
第52节：1.从小资女人到白领佳丽 第53节：2.一见钟情，惹来绯闻
第54节：3.恋爱有罪吗？ 第55节：4.漂亮的女人像老虎
第12章：猎人的狗力资源管理
不仅是老板，员工也需要创业的机会；要为员工创造条件，使他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯
第56节：1.曹操的旧恨新仇 第57节：2.一只想当总裁的狗
第58节：3.猎人的狗力资源管理 第59节：4.管理学演进的五个阶段
第13章：《水煮三国》精彩书评
“把梳子卖给和尚”是至今仍被奉为经典的营销故事，然而本书对此却作了颠覆性的批判，成忆君认为这个故事实际上是在鼓励一种商业欺诈，与真正的营销谋略风马牛不相及。市场竞争成功必需的首要条件，是恪守高尚的创业信条。
第60节：成大业若烹小鲜——《水煮三国》
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